NBA班主有意推動薪金上限,或成下一輪勞資談判的關鍵障礙

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NBA有意推動薪金上限限制,來取代現時的薪資帽制度;但球員工會勢必定會阻止。(圖片:CBS Sporst)

據著名NBA記者Adrian Wojnarowski透露,NBA有意推動薪金上限限制,來取代現時的薪資帽制度。而這一點正是球員工會正在大力阻止的事,這一項政策,或會成為未來新一輪勞資談判的關鍵障礙。

一些大城市球隊,或財力較高的球隊,例如Warriors、Clippers等,都能輕易拿出一堆金錢在堆砌自己球隊的陣容。在現時薪資帽制度的制度下,當球隊球員薪資超出了當季NBA的薪資帽限制,該球隊會按超出限制的多寡,來決定需要 繳納的「奢侈稅」。「奢侈稅」的收益,一半將用作收入分成,另一半將會以股份形式平均向不用繳付奢侈稅的球隊平分,以補助他們。不過,能成為NBA班主,金錢對他們來說基本上只是數字,以致「奢侈稅」有時也被批評作用不大。因此,NBA有意設立「薪金上限」,來取代薪資帽制度,當任何一支球隊薪金達至上限,球隊就不能以更高的價錢簽下球員。

這種制度,自然會影響球員的收入,也因此被球員工會所反對。不過,據報NBA雖然有意推動有關措施,但並不將其視為下一輪勞資談判的首要任務。更有人認為,假如NBA推出球隊薪金上限,球員們很大機會會罷工,再次發生NBA停季罷打事件,這也是NBA不願看到的事。

根據現時勞資雙方的協議,在2023至2024年後將會到期,需要重新進行談判。然而,雙方都有權在2023年12月15日前,執行跳出選項,以提前談判。NBA現時的取態認為,在現有的制度之後,很難讓30支球隊的實力取得平衡,導致大市場球隊及小市場球隊之間的差距,在長遠來說變得更不穩定。此外,NBA認為若果能拉近各支球隊的實力,球員們的薪金也能變得更高,賺取更多利潤。

然而,部份小市場球隊認為,薪金上限的限制無助創造一個NBA認為能更平衡的生態環境,甚至更有可能啞解整支球隊,因他們不能用更多的金錢留下當家球星。假如薪金上限真的會拿出來談論,普遍認為NBA需要尋找一個新的方法,在沒有「奢侈稅」之下將利潤攤分給球隊。

今季有10支球隊在薪資帽之上,並需要繳交奢侈稅。當中Warriors、Clippers及Nets合共繳付了61%這個懲罰稅項,而去年這三支球隊合起來就佔了71%。

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